17.10.2017

Studie: Virtuelle Firma ohne Büro wird Normalität

Studie:
Virtuelle Firma ohne Büro wird Normalität

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Knapp
die Hälfte sieht „Auflösung von Büroraum“ binnen zehn Jahren kommen

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Trend
zur Flexibilisierung von Ort und Zeit stellt Firmen vor Herausforderungen

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Virtuelle
Teams sind anders als die Arbeitnehmerschaft in einem Büro

Bonn,
17. Oktober 2017 –
Die virtuelle Firma ohne eigene Büroräume wird binnen
einer Dekade zur Realität werden, sagt die aktuelle Studie „New Work“ der BWA Akademie
(„Consulting,
Coaching, Careers“) voraus. So gab bei einer der Studie zugrunde liegenden
Umfrage unter 100 Personal­verantwortlichen aus der deutschen Wirtschaft
beinahe die Hälfte (48 Prozent) an, in weniger als zehn Jahren diese Form der
„Auflösung von Büroraum“ auf breiter Front zu erwarten. Zieht man den Zeitraum
auf 15 Jahre, so liegt der Anteil der „Virtualisierungs-Jünger“ bei 85 Prozent.
Lediglich 2 Prozent der Befragten sind davon überzeugt, dass es „niemals“ so
weit kommen wird.

„Bei Büroarbeitsplätzen hat
der Trend zur Flexibilisierung nicht nur bei den Arbeitszeiten, sondern auch
beim Arbeitsort längst begonnen“, erklärt BWA-Geschäftsführer Harald Müller.
Das hat laut BWA-Studie gute Gründe: 81 Prozent der Personalverantwortlichen
gehen von einer höheren Kreativität der Beschäftigten außerhalb des Büros aus
und 68 Prozent von einer steigenden Zufriedenheit und Produktivität, wenn die
Arbeitnehmer zu Hause, im Café oder unterwegs arbeiten können. Auf die
Unternehmen sieht die BWA Akademie, die seit über 15 Jahren auf Personal­entwicklung,
Outplacement, Personalberatung und Training sowie Arbeitsmarktprogramme spezialisiert
ist, durch die Virtualisierung große Herausforderungen zukommen. „Es wird
höchste Zeit, dass vor allem die Personalabteilungen kluge Antworten auf die
Fragen finden, die sich stellen, wenn das Gros der Arbeitnehmer nicht mehr im
Büro greifbar sein wird“, meint Harald Müller.

Virtuelle Teams sind anders

Einen Schlüssel dazu stellen
laut BWA virtuelle Teams dar, die in der Regel zeitlich befristet, gelegentlich
auch dauerhaft mit gemeinsamen Zielen an verschiedenen Orten und häufig zu
verschiedenen Zeiten über regionale, nationale oder Unternehmensgrenzen hinweg zusammenarbeiten
und vornehmlich über moderne Medien kommunizieren. „Natürlich gibt es
Ähnlichkeiten in der Gruppendynamik zwischen virtuellen Teams und
Präsenzgruppen, aber eben auch viele Unterschiede. So zeigen Studien, dass
standortverteilte Teams eine andere Gewichtung zahlreicher Teamprozesse
benötigen, um sowohl die individuelle als auch die Leistungsfähigkeit in der Gruppe
zu fördern“, sagt Harald Müller.

Drastische Zunahme von Coworking Spaces

Hinzu kommt laut BWA-Chef
Harald Müller, dass sich neben „klassischen Firmen“ immer mehr lose beziehungsweise
projektbezogene Arbeitsgemeinschaften zusammenfinden, die zunehmend in
Wettbewerb zu herkömmlichen Unternehmen treten. Als einen Indikator hierfür
wertet die BWA Akademie den Anstieg der sogenannten Coworking Spaces laut einer
aktuellen Statista-Studie von 600 im Jahr 2010 auf über 16.000 im Jahr 2016
weltweit. Bis 2018 wird mehr als eine Verdoppelung auf 37.000 Coworking-Stätten
prognostiziert. Interessanterweise liegt dabei Deutschland nach den USA auf dem
zweiten Platz. „Klassische Unternehmen können von der Situation der Coworking
Spaces durchaus lernen“, sagt BWA-Geschäftsführer Harald Müller.

Die BWA Akademie („Consulting,
Coaching, Careers“) ist seit über 15 Jahren unter der Führung von
Geschäftsführer Harald Müller als Spezialist für Personalentwicklung,
Outplacement, Personalberatung und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie
Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als neutraler
Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum Vorteil der
Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als zehntausend Arbeitnehmer eine
neue berufliche Zukunft gefunden. Das Spektrum reicht von der Begleitung von
Change Management-Prozessen über Vermittlung und Coaching von Führungskräften
bis hin zur Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.

Weitere Informationen: BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0, E-Mail: info@bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de

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